La nostra mission è l'innovazione funzionale
M-Point Engineering nasce nel 2004 nella packaging Valley con lo scopo di progettare e sviluppare tecnologie avanzate per l’automazione industriale.
Forte di un team di ingegneri e tecnici altamente qualificati, specializzati in informatica industriale, controllo dei processi e automazione, M-Point Engineering si è progressivamente consolidata come partner tecnologico avanzato per i leader di settore.
Ingegnerizzazione framework di programmazione, sviluppo di soluzioni software, testing automatico software, PLC e motion control, HMI e supervisori linea sono solo alcuni delle soluzioni e dei servizi offerti per aumentare la produttività dei macchinari attraverso strumenti capaci di controllare e monitorare processi, macchine o dispositivi in modo computerizzato.
Nel 2018 M-Point Engineering viene acquistata dal Gruppo Proteo Engineering, in una operazione che ha portato entrambe le aziende ad entrare in Marchesini Group Spa, leader mondiale nelle macchine per il packaging farmaceutico e cosmetico. Sebbene quest’ultima sia la committente principale, M-Point Engineering lavora anche con altre multinazionali di differenti settori manufatturieri.
La mission di M-Point
La nostra mission è perseguire una crescita aziendale sostenibile nel tempo che garantisca lo sviluppo di un modello di economia circolare a beneficio di tutti i soggetti che prendono parte alla sua catena del valore.
La sostenibilità è parte integrande della cultura di impresa di M-Point, che ha sempre adottato un approccio al business fortemente orientato ai temi ESG.
Alcuni dei nostri clienti
Alcuni dei clienti che sono seguiti a vario titolo da M-Point Engineering nelle loro attività di sviluppo, automazione e consulenza software.
Il nostro team
Talento, impegno, passione, approccio dinamico e spirito d’iniziativa sono le caratteristiche che contraddistinguono le nostre persone e il punto di forza di M-Point.
Il luogo di lavoro è considerato una comunità, dove la tutela e la promozione del benessere dei collaboratori sono la base culturale di partenza: ambiente sicuro e salubre, stabilità e continuità professionale, equità di trattamento e pari opportunità, formazione e crescita delle competenze, work life balance e politiche corporate sono ritenuti presupposti indispensabili per ottimizzare la produttività e incentivare l’innovazione.
Amministratore delegato
Matteo Aldrovandi
Operation Manager
Elena Grandi
Automation SW Project leader
Michele Bagalini
Software Project leader
Daniel Scerpa
Data scientist & IA Project Leader
Jacopo Biancat
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